근무 환경
동기를 부여하는 업무 환경 만들기
올리멜에서 인력 문제를 해결하려면 강력한 산업 보건 및 안전 프로그램이 필요하며, 이는 위험 최소화에 필수적입니다. 직원의 참여, 웰빙, 그리고 직장 내 삶의 질은 최적의 생산성 유지에 필수적입니다. 또한, 특히 외국인 근로자의 사회 통합과 관련하여 예의, 공정성, 다양성, 그리고 포용성을 증진하는 것은 모두에게 존중받는 업무 환경을 보장하는 데 필수적입니다.
:quality(65))
부문 과제: 농식품 생산의 핵심은 사람입니다
1
고위험 환경에서 근로자의 건강과 안전 보장
2
직원 참여, 웰빙, 삶의 질 증진
3
직장에서 예의, 형평성, 다양성, 그리고 포용성 증진
4
끊임없이 변화하는 노동 시장에 외국인 근로자를 효과적으로 통합
세상을 먹이고… 우리 자신을 돌보는 것
세상을 먹이고… 우리 자신을 돌보는 것
:quality(65))
올리멜에서는 직원들의 삶의 질을 매우 중요하게 생각하며, 직원을 채용하고, 동기를 부여하고, 직원을 유지하기 위해 최선을 다합니다.
:quality(65))
인력 부족이 심각한 문제인 이 시기에, 저희는 매년 해외 채용을 통해 임시 외국인 근로자를 채용하고 있습니다. 이들이 회사와 지역 사회에 잘 적응할 수 있도록, 저희는 정부 지원 프로그램을 넘어 다음과 같은 다양한 사업과 개입을 통해 적극적으로 지원하고 있습니다.
• 도시 및 지역 사회와의 소통을 통해 이들의 유입에 대한 지역 사회의 인식 제고
• 적합하고 시설이 잘 갖춰진 주택 확보 여부 확인
• 출퇴근 교통편 마련
• 신규 이민자 지원 지역 단체와의 협력
:quality(65))
인력 부족 문제를 해결하기 위해 안정적인 일자리와 우수한 경력 전망을 제공하는 것 외에도, 인사 관리 관행 및 프로그램을 개선하고 조정하고 있습니다. 다음과 같은 프로그램을 제공합니다.
• 경쟁력 있는 보상
• 단체 보험
• 직원 지원 및 매력적인 제품 할인
• 회사 및 자회사 내에서 직원의 성장을 지원하는 기술 개발
:quality(65))
올리멜에서는 건강하고 안전한 업무 환경을 제공하는 것이 필수적입니다. 모든 시설에서 모든 직원의 신체적, 정신적 건강을 보호하기 위한 효과적인 예방 조치를 시행하고 있습니다. 다양성과 포용성은 무엇보다 중요합니다. 따라서 저희는 존중과 조화가 공존하는 환경을 조성하기 위해 최선을 다하고 있습니다.
우리가 기여하는 유엔 목표
:quality(65))
Good Health and Well-Being
:quality(65))
Gender Equality
:quality(65))